რა სამართლებრივი ბერკეტების გამოყენებაა შესაძლებელი სამსახურიდან უკანონოდ გათავისუფლების შემთხვევაში
დასაქმებულს უფლება აქვს, შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის შესახებ დამსაქმებლის შეტყობინების მიღებიდან 30 კალენდარული დღის ვადაში გაუგზავნოს მას წერილობითი შეტყობინება
