კოლექტიური ხელშეკრულება

ადამიანების უმეტესობამ იცის რა არის კოლექტიური ხელშეკრულება, მისი სარგებელი და რომელი ეხება მათ. თუმცა, ბევრმა არ იცის რა შედეგები მოჰყვება დამსაქმებელს კოლექტიური ხელშეკრულების შეუსრულებლობის შემთხვევაში.

კოლექტიური ხელშეკრულება ადგენს ხელშეკრულებებს კონკრეტულ ინდუსტრიაში ან კომპანიის შიგნით დასაქმებულთა დასაქმების პირობებზე. როგორც წესი, მასში გათვალისწინებული ხელშეკრულებები უფრო ხელსაყრელია დასაქმებულისთვის, ვიდრე კანონიდან გამომდინარე სამუშაო პირობები. მაგალითები მოიცავს ხელშეკრულებებს ხელფასზე, გაფრთხილების პერიოდებზე, ზეგანაკვეთურ ანაზღაურებაზე ან პენსიაზე. ცალკეულ შემთხვევებში კოლექტიური ხელშეკრულება საყოველთაოდ სავალდებულოდ ცხადდება. ეს ნიშნავს, რომ კოლექტიური ხელშეკრულებით გათვალისწინებული ინდუსტრიის დამსაქმებლები ვალდებულნი არიან გამოიყენონ კოლექტიური ხელშეკრულების წესები. ასეთ შემთხვევებში დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის დადებული შრომითი ხელშეკრულება არ შეიძლება გადაუხვიოს კოლექტიური შრომის ხელშეკრულების დებულებებს დასაქმებულის საზიანოდ.

თუ დამსაქმებელი არ შეასრულებს კოლექტიური ხელშეკრულებით გათვალისწინებულ სავალდებულო ხელშეკრულებებს, ის ჩაიდენს „ხელშეკრულების დარღვევას“. ის არ ასრულებს ხელშეკრულებებს, რაც მას ეხება. ამ შემთხვევაში დასაქმებულს შეუძლია მიმართოს სასამართლოს, რათა უზრუნველყოს დამსაქმებლის მიერ ნაკისრი ვალდებულებების შესრულება. მუშათა ორგანიზაციას ასევე შეუძლია სასამართლოში მოითხოვოს ვალდებულებების შესრულება. დასაქმებულს ან მუშათა ორგანიზაციას შეუძლია სასამართლოში მოითხოვოს კოლექტიური ხელშეკრულების შეუსრულებლობის შედეგად მიყენებული ზიანის შესრულება და ანაზღაურება.

კოლექტიური ხელშეკრულება შეიძლება შეიცავდეს რეგულაციას ან დებულებას, რომლის მიხედვითაც დამსაქმებლები, რომლებიც არ იცავენ კოლექტიური ხელშეკრულებას, შეიძლება დაჯარიმდნენ. ეს ასევე ცნობილია როგორც უცვლელი ჯარიმა. ამრიგად, ამ ჯარიმის ოდენობა დამოკიდებულია იმაზე, თუ რა არის გათვალისწინებული თქვენი დამსაქმებლის მიმართ მოქმედი კოლექტიური ხელშეკრულებით. აქედან გამომდინარე, ჯარიმის ოდენობა მერყეობს, მაგრამ შეიძლება იყოს სოლიდური თანხები. ასეთი ჯარიმები, პრინციპში, შეიძლება დაწესდეს სასამართლოს ჩარევის გარეშე.

დამატებითი ინფორმაციის მიღების მიზნით დაუკავშირდით საერთაშორისო საადვოკატო კომპანია ,,ნაკაშიძე&პარტნიორები/ Law Office Nakashidze&Partners''-ს. 

ვუზრუნველვყობთ თქვენს დაცვას/წარმომადგენლობას:  საქართველოსა და იტალიაში  ყველა ინსტანციის სასამართლოში; 

ადმინისტრაციულ ორგანოებში, საელჩო, საკონსულო, იუსტიციის სახლში და სამინისტროებში; 

სამართლებრივი ურთიერთობის რეგულირებას  ფიზიკურ და იურიდიულ პირებთან; 

სტრასბურგის - ადამიანის უფლებათა ევროპულ სასამართლოში;

კონსულტაციისთვის დაგვიკავშირდით

საქართველოში 599 50 55 78  
თბილისი, ალ.ყაზბეგის №47 (მეტრო დელისი)
თბილისი, გურამიშვილის N23 ა (მეტრო ღრმაღელე)

იტალიაში 351 5 47 00 47  
ბარი, ბალენძანოს მოედანი 12ა

გაზიარება

Facebook კომენტარები