750000$ მორალური ზიანის ანაზღაურებისთვის

2017 წელს კანადის ქალაქ ონტარიოს უზენაესმა სასამართლომ ,ცნობილ კომპანია "ვოლმარტს" $750,000 დააკისრა იმ თანამშრომილის სასარგებლოდ,რომელიც ოფიციალურად გათავისუფლებამდე 10 თვით ადრე აღმოჩნდა სამსახურის მაძიებელი.ამ ფაქტმა მრავალი დასაქმებულის ყურადღება მიიპყრო.

ვინმე გალეა 2002 წელს აიყვანა კომპანიამ ერთ-ერთი სექორის მენეჯერის პოზიციაზე და ევალებოდა გაყიდვების კონტროლი.ის მალე დაწინაურდა და დაიკავა ვიცე-პრეზიდენტის თანამდებობა მთვარი გაყიდვების ნაწილში.კომპანიის წარმომადგენლების მხრიდან მის მიერ შესრულებული სამუშაო ყოველთვის მოსაწონი და საქებარი იყო და დაპირდნენ რომ მის უფრო მაღალ თანამდებობაზე გადაყვანასაც გეგმავდნენ.

თუმცა 2010 წელს დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის ურთიერთობა შეიცვალა.ის ვიცე-პრეზიდენტის ადგილიდან გაუშვეს, მიზეზად კი კომპანიის რესტრუქტურიზაცია დაასახელეს.გალეას შეატყობინეს ის,რომ კვლავ დაფასებული თანამშრომელია მაგრამ აღარ იციან რა მოუხერხონ.

10 თვის განმავლობაში ის თავისი ძალებით ცდილობდა სხვა როლის მოძებნას კომპანიაში მაგრამ უშედეგოდ.ვოლმარტი ყოფილ თანამშრომელს მხოლოდ ბუნდოვან გეგმებს სთავაზობდა ემუშავა წევრ ფილიალებში საზღვარგარეთ, გაერთიანებულ სამეფოში,ჩილეში,ბრაზილიაში ან ინდოეთში.

ამ პერიოდში გალეამ აღმოაჩინა,რომ მისი მიმართ ადრე გამოვლენილი დადებითი შეფასებები უცბად შეიცვალა და გადაკეთდა.საბოლოოდ 2010 წლის ნოემბერში მან მიიღო ფორმალური შეტყობინება სამსახურიდან გაშვების თაობაზე.

ხელშეკრულების თანახმად,კომპანია ვალდებული იყო ორი წლის განმავლობაში გადაეხადა ხელფასი მისი სამსახურიდან გაშვების შემთხვევაში მაგრამ ახსნა-განმარტების გარეშე შეწყვიტა გადახდა 11 თვის შემდეგ.

საქმე სასამართლომდე მივიდა,რომელმაც გადაწყვეტილება დაზარალებულის სასარგებლოდ მიიღო.სასამართლომ განაცხადა,რომ თუ როგორ მოექცა კომპანია თანამშრომელს სამარცხვინო და უსამართლო იყო. ამ ყველაფერმა გამოიწვია მორალური ზიანის მიყენება თანამშრომლისთვის.ხელფასის გადახდის შეწყვეტა გათავისუფლების შემდეგ კი უგუნური საქციელი იყო.მიყენებული მორალური ზიანის და სასამართლოს ხარჯების გათვალისიწნებით კომპანიას დააკისრა 750000 დოლარი. სასამართლომ აღნიშნა,რომ ვოლმარტი თავდაპირველად ხელს უწყობდა თანამშრომლის წინსვლას და დაწინაურებას ,შემდეგ კი თავადვე ჩააგდო გამოუვალ მდგომარეობაში ,რაც ყოვლად უკანონო და ამორალური საქციელი იყო.

იმაზე,თუ რატომ მოხდა ამხელა თანხის დაკისრება,სასამართლომ მხედველობაში მიიღო ის ,რომ ვოლმარტი არის მსოფლიოში ერთ-ერთი უმსხვილესი კომპანია ხოლო გათავისუფლებული თანამშრომელი მაღალანაზღაურებად პოზიციას იკავებდა.

დამატებითი ინფორმაციის მიღების მიზნით დაუკავშირდით საერთაშორისო საადვოკატო კომპანია ,,ნაკაშიძე&პარტნიორები/ Law Office Nakashidze&Partners''-ს.

ვუზრუნველვყობთ თქვენს დაცვას/წარმომადგენლობას: საქართველოსა და იტალიაში ყველა ინსტანციის სასამართლოში; ადმინისტრაციულ ორგანოებში,საელჩო,საკონსულო,იუსტიციის სახლში და სამინისტროებში; სამართლებრივი ურთიერთობის რეგულირებას ფიზიკურ და იურიდიულ პირებთან;სტრასბურგის-ადამიანის უფლებათა ევროპულ სასამართლოში.