უძრავი ქონება და პრივატიზაცია
საერთაშორისო საადვოკატო კომპანია ,ნაკაშიძე&პარტნიორები/ Law Office Nakashidze&Partners''-ს გთავაზობთ უძრავი ქონების გასხვისება/ შეძენასთან
იურიდიული კატეგორია
Advokati | lawyer
ამ კატეგორიაში ნახავთ Advokati | lawyer-თან დაკავშირებულ პრაქტიკულ სტატიებს, განმარტებებს და სიახლეებს.
სამეწარმეო სამართალი და ბიზნეს გარიგებები
საერთაშორისო საადვოკატო კომპანია ,ნაკაშიძე&პარტნიორები/ Law Office Nakashidze&Partners''-ს გთავაზობთ სამეწარმეო სუბიექტების (შეზღუდული
დასაქმებულის უფლებები პერსონალური მონაცემების დაცვისას
პერსონალური მონაცემების დაცვის კუთხით დასაქმებულს, როგორც მონაცემთა სუბიექტს, გააჩნია მთელი რიგი უფლებები, რომელთა რეალიზებაც ქმნის პერსონალური მონაცემების დაცვის
თაღლითური სქემები ინტერნეტში!
ინტერნეტში არსებობს საკმაოდ ბევრი, სხვადასხვა ტიპის თაღლითური ვებგვერდი, რომელიც ერთი შეხედვით საკმაოდ უსაფრთხოდ შეიძლება გამოიყურებოდეს. აღნიშნული ვებგვერდები ხშირად
შეჯიბრებითობის პრინციპი სასამართლოში
სამოქალაქო სამართალწარმოებისას: სამოქალაქო დავის შედეგი დამოკიდებულია მხარეების მოთხოვნის დასაბუთებულობაზე. სასამართლო არ ერევა მათი პოზიციის ჩამოყალიბებაში, იგი მხოლოდ
ბინადრობის მოწმობა
ბინადრობის ახალი მოწმობა2011 წლის 1 აგვისტოდან, საქართველოში ბინადრობის ახალი მოწმობა გაიცემა. ბინადრობის მოწმობა პირის მოქალაქეობის და ვინაობის დამადასტურებელი ძირითადი
საქართველოში ადამიანის უფლებების მიმართულებით არსებული გამოწვევები და სახალხო დამცველის როლი ევროინტეგრაციის გზაზე
საქართველოს სახალხო დამცველმა, USAID სამართლის უზენაესობის პროგრამის მხარდაჭერით ღონისძიება გამართა, სადაც საქართველოში ადამიანის უფლებების მიმართულებით არსებული
ფორს-მაჟორი, როგორც ხელშეკრულების შესრულების ხელშემშლელი გარემოება
რას წარმოადგენს დაუძლეველი ძალა ანუ Force Majeure? საქართველოს სამოქალაქო კოდექსში ვერ შევხვდებით ფორსმაჟორის დეფინიციას, თუმცა ის უმეტეს შემთხვევებში ითვლება პატივსადებ
ხელშეკრულების სტანდარტული პირობები,ცნება
1. ხელშეკრულების სტანდარტული პირობები არის წინასწარ ჩამოყალიბებული, მრავალჯერადი გამოყენებისათვის გამიზნული პირობები, რომელთაც ერთი მხარე (შემთავაზებელი) უდგენს მეორე
სამსახურიდან გათავისუფლება რეორგანიზაციის საფუძვლით
საქართველოს შრომის კოდექსი, რომელიც საქართველოს ტერიტორიაზე შრომითსამართლებრივი ურთიერთობების მომწესრიგებელი ძირითადი საკანონმდებლო აქტია, განსაზღვრავს შემთხვევებს,