ადვოკატის ნომერი

დამსაქმებელი არ არის ვალდებული შესთავაზოს თანამშრომლებს საპენსიო სქემა. გარდა ამისა, დასაქმებულებს არ ევალებათ მონაწილეობა მიიღონ დამსაქმებლის მიერ მოწოდებულ საპენსიო

თბილისის საქალაქო სასამართლოს განჩინებით საადვოკატო კომპანია ,ნაკაშიძე&პარტნიორები/ Law Office Nakashidze&Partners''-ს სარჩელი უზრუნველყოფის შესახებ

საერთაშორისო საადვოკატო კომპანია ,ნაკაშიძე&პარტნიორები/ Law Office Nakashidze&Partners''-ს ადვოკატმა წარმატებით დაასრულა თბილისის საქალაქო სასამართლოში

საქართველოს კონსტიტუციის 26 მუხლის საფუძველზე, შრომის თავისუფლება უზრუნველყოფილია. ყველას აქვს სამუშაოს თავისუფალი არჩევის უფლება. უფლება შრომის უსაფრთხო პირობებზე და

საქართველოში შვილად აყვანა და მისი პროცედურები განეკუთვნება საოჯახო სამართლის სფეროს და მას არეგულირებს სამოქალაქო კოდექსი კანონი შვილად აყვანისა და მინდობით აღზრდის

სახელმწიფო როგორც პირთა გარანტი ადამიანის უფლებების და თავისუფლებების დაცვისათვის, კონსტიტუციის გზით შეთანხმებას დებს მასსა და მოქალაქეებს შორის, რომლის მიხედვითაც

საქართველოს ორგანული კანონის შრომის კოდექსის მიხედვით: შრომითი ურთიერთობა არის შრომის ორგანიზაციული მოწესრიგების პირობებში დასაქმებულის მიერ დამსაქმებლისათვის სამუშაოს

საქართველოს კონსტიტუციის 26.1.მუხლი ეხება შრომის თავისუფლებას და შრომითი უფლებების გარანტირებულ დაცვას. 30.4. მუხლის მიხედვით "შრომის თავისუფლება უზრუნველყოფილია.

დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის არსებული სამართლებრივი ურთიერთობის დროს, ზოგიერთ შემთხვევაში სახეზე გვაქვს შრომითი ურთიერთობის შეჩერების საფუძვლები, ისეთი როგორიცაა

საპროკურორო საბჭომ ახალ თავმჯდომარედ პროკურორი შოთა ტყეშელაშვილი ერთხმად აირჩია. სხდომას საპროკურორო საბჭოს 15 წევრი ესწრებოდა. ფარული კენჭისყრით, კანდიდატმა 15 ხმით,