ადვოკატის ნომერი

ადამიანების უმეტესობამ იცის რა არის კოლექტიური ხელშეკრულება, მისი სარგებელი და რომელი ეხება მათ. თუმცა, ბევრმა არ იცის რა შედეგები მოჰყვება დამსაქმებელს კოლექტიური

ყოველწლიურად მთავრობა ალიმენტის ოდენობას გარკვეული პროცენტით ზრდის. ამას ჰქვია ალიმენტის ინდექსაცია. ზრდა დამოკიდებულია ხელფასების საშუალო ზრდაზე ნიდერლანდებში. ბავშვისა

თანამშრომლებს აქვთ გარკვეული მოვალეობების შესრულება, როდესაც ისინი ავადდებიან და ავად არიან. ავადმყოფმა თანამშრომელმა უნდა შეატყობინოს ავადმყოფობის შესახებ, მიაწოდოს

თუ მამა ვერ ზრუნავს და აღზრდის შვილს, ან ბავშვს სერიოზული საფრთხე ემუქრება მის განვითარებაში, შეიძლება მოჰყვეს მშობლის უფლებამოსილების შეწყვეტა. როდესაც თქვენ გაქვთ

პრეტენზია არის უბრალოდ მოთხოვნა ვინმეს სხვაზე, ანუ პირზე ან კომპანიაზე. პრეტენზია ხშირად შედგება ფულადი პრეტენზიისგან, მაგრამ ის ასევე შეიძლება იყოს პრეტენზია გაცემის ან

საპროცესო სამართალში არსებული აპელაციისა და კასაციის ინსტიტუტი შესაძლოა წარმოადგენდეს სასამართლოს მხრიდან გაჭიანურებული გადაწვეტილების წინააღმდეგ ბრძოლის სამართლებრივ

„გაჭიანურებული“ გადაწვეტილებით გამოწვეული სასამართლო ხელისუფლების პასუხისმგებლობის სამართლებრივი საფუძვლები შესაძლებელია მომდინარეობდეს კონსტიტუციით გარანტირებული

სამართლიანი სახელმწიფოს ფუძემდებლური პრინციპი, რომელიც ნაწილობრივ კოდიფიცირებულია საქართველოს კონსტიტუციის 42-ე მუხლის პირველ ნაწილში (სასამართლოსათვის მიმართვის

კომპანიის თითოეულ თანამშრომელს უნდა შეეძლოს უსაფრთხოდ და ჯანსაღად იმუშაოს. სამუშაო პირობების აქტი (შემდგომში შემოკლებით, როგორც Arbowet) არის შრომის ჯანმრთელობისა და

მშობლები ვალდებულნი არიან არჩინონ თავიანთი არასრულწლოვანი შვილები. ორივე მშობელს თანაბრად ეკისრება არასრულწლოვანი შვილის რჩენის ვალდებულება, მათ უნდა ამყოფონ შვილები