ადვოკატი

თანამშრომლებს აქვთ გარკვეული მოვალეობების შესრულება, როდესაც ისინი ავადდებიან და ავად არიან. ავადმყოფმა თანამშრომელმა უნდა შეატყობინოს ავადმყოფობის შესახებ, მიაწოდოს

თუ მამა ვერ ზრუნავს და აღზრდის შვილს, ან ბავშვს სერიოზული საფრთხე ემუქრება მის განვითარებაში, შეიძლება მოჰყვეს მშობლის უფლებამოსილების შეწყვეტა. როდესაც თქვენ გაქვთ

პრეტენზია არის უბრალოდ მოთხოვნა ვინმეს სხვაზე, ანუ პირზე ან კომპანიაზე. პრეტენზია ხშირად შედგება ფულადი პრეტენზიისგან, მაგრამ ის ასევე შეიძლება იყოს პრეტენზია გაცემის ან

საპროცესო სამართალში არსებული აპელაციისა და კასაციის ინსტიტუტი შესაძლოა წარმოადგენდეს სასამართლოს მხრიდან გაჭიანურებული გადაწვეტილების წინააღმდეგ ბრძოლის სამართლებრივ

„გაჭიანურებული“ გადაწვეტილებით გამოწვეული სასამართლო ხელისუფლების პასუხისმგებლობის სამართლებრივი საფუძვლები შესაძლებელია მომდინარეობდეს კონსტიტუციით გარანტირებული

სამართლიანი სახელმწიფოს ფუძემდებლური პრინციპი, რომელიც ნაწილობრივ კოდიფიცირებულია საქართველოს კონსტიტუციის 42-ე მუხლის პირველ ნაწილში (სასამართლოსათვის მიმართვის

კომპანიის თითოეულ თანამშრომელს უნდა შეეძლოს უსაფრთხოდ და ჯანსაღად იმუშაოს. სამუშაო პირობების აქტი (შემდგომში შემოკლებით, როგორც Arbowet) არის შრომის ჯანმრთელობისა და

მშობლები ვალდებულნი არიან არჩინონ თავიანთი არასრულწლოვანი შვილები. ორივე მშობელს თანაბრად ეკისრება არასრულწლოვანი შვილის რჩენის ვალდებულება, მათ უნდა ამყოფონ შვილები

ყველა მშობელს აქვს უფლება, ურთიერთობა ჰქონდეს საკუთარ შვილთან, მიიღოს მონაწილეობა მის აღზრდაში, ჰქონდეს ბავშვთან სათანადო დროით ურთიერთობის საშუალება პირადად თუ

ბრალდებული წარმოადგენს სისხლის სამართლის პროცესის აქტიურ და ცენტრალურ ფიგურას. ის იძულებულია აიტანოს მის მიმართ განხორციელებული საპროცესო/საგამოძიებო მოქმედებები. დაცვის